职位描述
1、负责建立公司招聘体系，完善招聘流程，制定公司招聘计划，维护招聘资源、招聘渠道；2、负责公司各类人才的招聘工作，包含校园、社招、内招等各类别的策划；协助各事业部实现集团内部招聘资源共享和利用；
3、负责公司员工流失率的管控及分析，制订应对措施并监督实施；
4、负责公司员工满意度调查与改进管理；
5、负责公司劳动关系基础业务的办理（含入职、试用期/实习生考核、续签、调动、考勤、购房/购车优惠、餐费管理及餐卡冲值、开具人事类证明等）。
任职要求
人力资源、工商管理等相关专业
注：若有意向，请将您的电子简历投递至招聘邮箱HR@soueast-motor.com。若简历匹配，我们将在收到简历的7个工作日内与您联络。谢谢！
